IT-iștii români au spus cu ce naționalități colaborează cel mai bine

Mai mulți IT-iști români au povestit pe Reddit cu ce naționalități au lucrat cel mai bine și ce probleme au întâlnit în echipele internaționale. Discuția a pornit de la experiențele lor din companii cu colegi din Europa, Asia și Statele Unite.

Un programator român a cerut comunității să spună ce experiențe pozitive, negative, amuzante sau frustrante a avut cu oameni din alte țări. El a spus că i-au plăcut cel mai mult nemții, irlandezii și spaniolii, iar dintre colegii asiatici i s-au părut simpatici și serioși chinezii, deși relația personală a fost mai greu de construit. Despre indieni a spus că a avut mai multe experiențe negative, mai ales cu bărbații, în timp ce femeile i s-au părut mai serioase. Thailandezii i-au lăsat, la rândul lor, o impresie bună.

Alți români au spus că au apreciat profesionalismul, comunicarea directă și respectul pentru timpul liber. Englezii, germanii, nordicii, olandezii și americanii au fost menționați des printre colaboratorii preferați. Un programator a descris nemții ca fiind foarte riguroși, francezii ca profesioniști, iar englezii ca buni colegi, deși unii exagerează cu ironiile. El a mai spus că nordicii sunt, în general, în regulă, portughezii sunt „buni și foarte umani”, iar la americani a întâlnit și oameni profesioniști, și persoane care păreau să nu muncească deloc.

Un alt român, care spune că a lucrat zece ani cu oameni din multe țări, a notat că interacțiunile cu europenii au fost, în principiu, plăcute. El i-a menționat pe englezi, francezi, nemți, polonezi și greci, despre care a spus că sunt relaxați și ușor de abordat. Despre Statele Unite a afirmat că lucrurile merg „50 la 50”: unii colegi sunt la fel ca europenii, iar alții devin îngâmfați și îi tratează pe ceilalți ca inferiori când află că nu sunt americani. În Asia de Est, a spus el, oamenii au fost respectuoși, dar limba a fost cea mai mare problemă.

Au existat și comentarii mult mai dure. Un participant a susținut că unii colegi din Statele Unite sunt prefăcuți și că totul se reduce la bani, interese și beneficii. Alții au descris colaborarea cu nordicii drept bine organizată și echilibrată, iar pe francezii cu care au lucrat i-au văzut ca tehnici și foarte ușor de înțeles în plan profesional.

Părerile despre chinezi au fost împărțite. Un român i-a descris ca rapizi, eficienți și deschiși să învețe, iar altul a spus că diferențele culturale sunt mari și pot cere ani până sunt depășite. Același comentator a adăugat că, după această perioadă, colegii chinezi se dovedesc oameni foarte în regulă. Un alt participant a spus că a avut experiențe mixte și că nu i-a plăcut lipsa de sinceritate, pentru că avea impresia că oamenii sunt politicoși în față, dar judecă pe la spate.

Un alt român a vorbit despre francezii mai în vârstă, pe care i-a preferat celor tineri. El a spus că cei trecuți de 50 de ani aveau mai mult umor și un vocabular mai bogat, în timp ce la cei tineri a întâlnit atât oameni foarte buni, cât și colegi imprevizibili.

Discuția a ajuns și la colaborarea dintre români. Unii participanți au spus că au lucrat cel mai bine cu oameni din propria țară, dar au reclamat și competiția excesivă, aroganța sau lipsa de solidaritate. Un comentator a scris că „cel mai mult” a lucrat cu românii, dar și „cel mai puțin” cu românii. Altul a povestit că, deși în general experiențele au fost bune, un coleg ocupa aproape toată ședința zilnică de 15 minute cu detalii tehnice despre activitatea lui.

Un alt participant a criticat felul în care unii încearcă să ocolească sarcinile și a spus că a văzut multe metode prin care colegii încercau să păcălească munca. Un programator a mers mai departe și a afirmat că unii români sunt extrem de aroganți și nu admit niciodată că nu știu ceva. El a scris că, la interviuri, aceștia pot ajunge să fie întrebați cum se construiește un sistem de operare de la zero și că par mai interesați să demonstreze că sunt „adevărații programatori” decât să lucreze bine cu ceilalți.

Un alt român a spus că, în timp, cultura profesională a conaționalilor săi s-a îmbunătățit. El a apreciat că procentul oamenilor cu care a lucrat bine este mai mare decât în urmă cu 20 de ani, când întâlnea mai ales mentalități moștenite din comunismul corporatist sau atitudini de bișnițar. Un alt participant a încheiat dezbaterea spunând că naționalitatea contează mai puțin decât personalitatea și profesionalismul fiecărui om.

Sursa: Adevărul